---

פיצוי לעובד שנפגע בעבודה על אף שהתרשל בעבודתו 

---

עודכן לאחרונה ב־07:23, 10 באוקטובר 2017.

בפרשת גריגוס נ' טבע טק בע"מ ואח' בית המשפט בדק באם מעביד צריך לפצות עובד אשר נפגע בעבודה וזאת על אף שפעל ברשלנות בניגוד להנחיות שקבע המעביד. התובע התבקש לשטוף את משאבת האוויר במפעל הייצור וכאשר הבחין כי המים לא יוצאים מהעבר השני של המשאבה, פתח "קליפס" מאותו הצד, וכתוצאה מכך התפרצה תכולת הצינור, שהכילה חומר מסוג "סודה קאוסטית" על פניו, גרמה לו לפגיעות בעין אחת, לעיוורון בשנייה, ולנזק נפשי.

בית המשפט קבע שכבק נפסק לא פעם שמעביד הוא זה שאחראי על בטיחות העובד ועל פי דין חב בחובת זהירות מושגית כלפיו. במובן זה, על המעביד ליצור מקום עבודה בטוח ולהנהיג שיטות עבודת בטוחות, וכן לספק חומרים, ציוד וכלי עבודה מתאימים ובטוחים. חובה נוספת המוטלת עליו היא החובה לפקח באופן יעיל ורציף אחר נקיטת אמצעי הזהירות הנדרשים על ידי העובדים, להדריך את עובדיו ולהזהירם מפני סיכונים הכרוכים בביצוע העבודה.

---

---

החובה היא חובה כללית וגורפת לנקוט בכל האמצעים הסבירים כדי לוודא שהעובדים יוכלו לבצע את עבודתם בתנאי בטיחות אופטימליים. המעביד אינו יוצא ידי חובתו אך מעצם אספקת האמצעים המגנים והעברת ההדרכה. על המעביד גם לפקח באופן יעיל על ביצוע ומלוי כראוי של כל ההנחיות. מעביד חייב לצפות גם מעשה רשלני של העובד, אפילו כשהוא בא בניגוד לחובות מפורשות ואף כשהעובד מודע לסכנה שבמעשהו.

עם זאת בית המשפט ציין כי  ברור שקיימים גם סיכונים רגילים שיש להכיר בהם ולחיות איתם בחיי היום יום, אשר המעביד אינו נושא באחריות להם, שכן הוא אינו מבטח את העובד כנגד כל סיכון בעבודה וכנגד כל תאונה העלולה לקרות. הנתבעת התרשלה בכך שלא חידדה את נהלי הבטיחות באשר לפעולה שביצע התובע ולא מנעה את התרחשותה.

בית המשפט קבע כי בנסיבות המקרה לעובד קיימת רשלנות תורמת בשיעור של 20% להתרחשות האירוע והנזק.

אולי יעניין אתכם: שירותי – עו"ד ביטוח שירותי – עו"ד נזיקין

ת"א 44434-08 גריגוס נ' טבע טק בע"מ

---

פיצוי עובד – פגיעה בעבודה – נזקי גוף – רשלנות תורמת של העובד

© כל הזכויות שמורות

---

פרטי משרדנו:

יניר הראל ושות' משרד עורכי דין ונוטריון
טל. 03-776-5017 פקס. 03-776-5018 דוא"ל. office@yhc-law.co.il
רחוב ז'בוטינסקי 2 רמת גן 5250501 מגדל אטריום קומה 35

---

---